1、沟通协调：管理者在日常工作中妥善处理好上级、同级、下级等各种关系，使其减少摩擦，能够调动各方面的工作积极性的能力。一个有优秀的管理者，要想做到下级安心、上级放心、同级热心、内外齐心，必须要有良好的沟通协调能力。
2、掌握前端代码的知识，即HTML，DIV+CSS，JavaScript。熟悉流行的开发语言，如PHP。了解一般服务器，如Apache、nginx、IIS。熟练运用车站建设程序，如编织cms、WordPress、帝国cms、z博客等。编辑技巧。
3、良好团队的协调、沟通、配合及领导（对主管以上人员）能力；这对于小员工来讲不做要求，但是却是合格的SEOer应该具备哪些基础知识的必修课；传播能力。不仅自己掌握SEO知识，对团队和老总也应该让其尽可能领悟和理解，尤其是团队人员要更熟知你的观点和SEO知识的普及；要会说、会做。
1、数据分析能力。不要惊讶，SEO有很多数据要做分析，例如：SEO周报、网站日志、关键词报告、项目进度报告、流量升降分析等，没有扎实的数据分析能力是不可能的。当然，你必须有数据分析，从现在开始，要注意在网站上收集SEO数据。探索和自学能力。
2、网站seo顾问必须要掌握关键词研究 有一句很在理的老话不知道你们都听过没有，这就是：“选择不对努力白费”。所以网站seo顾问在给网站做SEO策略之前，首先就要先来研究一下关键词，能不能给你带来客户就要看你选择的关键词对不对了。
3、数据分析能力 一个顶尖的SEO高手一定会时常关注网站数据的动态，对网站数据的分析能肯定很强。不仅要分析自己的站，同行的网站也要会分析才行，因为知己知彼才能百战百胜，同时取长补短也能使自己得到提高。
良好团队的协调、沟通、配合及领导（对主管以上人员）能力；这对于小员工来讲不做要求，但是却是合格的SEOer应该具备哪些基础知识的必修课；传播能力。不仅自己掌握SEO知识，对团队和老总也应该让其尽可能领悟和理解，尤其是团队人员要更熟知你的观点和SEO知识的普及；要会说、会做。
用户搜索需求分析 用户搜索需求分析是非常重要的一步，通过百度搜索的“下拉框”、“相关搜索”、“百度指数”等工具，可以查询到用户最为关心的问题，用户关心的问题是我们在确定关键词时的重点参考。文章内容和关键词的融合 什么叫做关键词融合呢？就是在一篇文章中要出现你要做上去的关键词。
数据分析能力。不要惊讶，SEO有很多数据要做分析，例如：SEO周报、网站日志、关键词报告、项目进度报告、流量升降分析等，没有扎实的数据分析能力是不可能的。当然，你必须有数据分析，从现在开始，要注意在网站上收集SEO数据。探索和自学能力。
一定的网站编辑能力，就是写文章，编帖。要懂得网站的整体策划。懂得网站的运营。要懂得基本的发帖、整理资源、换友链、布局内链等等。最好懂得网站软文撰写。关键词布局。懂得多种网络推广手法。
1、网页内容优化 关键词选定：不要选择那种竞争力特高的词，不要选择太多关键词选择相关关键词1-3个较好。关键词密度：关键词是蜘蛛比较喜欢吃的一种虫子，搜索引擎比较看重，但是也要有个度，应当适可而止，不然就是过度优化后果很严重！关键词密度要在2%-8%之间比较好。
2、关键词分析（也叫关键词定位） ：这是进行SEO优化比较重要的一环，关键词分析包括：关键词关注量分析、竞争对手分析、关键词与网站相关性分析、关键词布置、关键词排名预测。网站架构分析：网站结构符合搜索引擎的“蜘蛛”喜好则有利于SEO优化。
3、掌握前端代码的知识，即HTML，DIV+CSS，JavaScript。熟悉流行的开发语言，如PHP。了解一般服务器，如Apache、nginx、IIS。熟练运用车站建设程序，如编织cms、WordPress、帝国cms、z博客等。编辑技巧。
4、必须要有自己独立的网站 FTP的权限、空间或服务器的权限、后台登陆的权限。这一点虽然都快老掉牙了但是大家不要忽略，很多站长说自己有很多站，但有不少都不是自己的，网络公司掌握着网站的实权，搞得自己相当的惆怅，自己学了东西想实践但是没发实践。
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